2024 공무원 면접 평가 요소 변경 사항

 

2024 공무원 면접 평가 요소 변경 사항

 

올해부터 공무원 채용시험 응시 연령이 낮아지고

공무원 인재상을 반영한 면접 평가를 시행합니다.

 

 

 

전 글에서는 2024 공무원 변경 사항에 대해 알아봤습니다.

오늘은 공무원 면접 평가 요소 변경 사항에 대해 알아보겠습니다.

 

2024.01.05 - [공무원] - 2024 공무원 시험 변경 사항 알아보기

2024 공무원 시험 변경 사항 알아보기

 

 

 

 

 

종전 면접시험의 평가요소는 다섯 가지로

공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용 능력,

의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,

창의력·의지력 및 발전 가능성을 평가했습니다.

 

 

 

면접시험 평가 요소를 공무원 인재상에 기반한

소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임으로 전면 개편하고

필요한 경우 시험실시기관장이 인정하는 평정요소를 추가할 수 있도록 유연성을 부여합니다.

 

 

 

사전에 준비된 질문을 활용하는 개인 발표(5분),

경험·상황면접의 현행 구조화 면접방식은 그대로 유지합니다.

 

 

개정된 평정 요소에 따라 면접시험 세부 평가 역량 등이 조정 적용되며

인사처 주관 채용시험의 경우,

오는 5월 9일 지역인재 7급 수습 직원 면접시험부터 적용될 예정입니다.

 

 

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